As filhas fizeram um ano e meio, e eu planejava deixá -la com minha avó e ir trabalhar. Mas no lugar anterior onde fui oficialmente emitido, eles me recusaram. Mas não consigo encontrar um novo emprego – eles não aceitam, porque tenho uma criança pequena. eu não sei o que fazer. Não há oportunidade de sentar em casa. Estou acostumado a ser o primeiro em tudo: tanto no estudo quanto no trabalho. É difícil chegar a um acordo com o fato de que agora ninguém precisa de mim. Duvido que valha a pena procurar algo. Talvez eu não possa

fazer nada e não sou bom para nada.

Ekaterina, 30 anos

Parece -me que seu problema deve ser considerado em três direções ao mesmo tempo.

Você tem o direito de compensar a demissão ilegal. Por lei, você deve restaurar no trabalho. É improvável que você queira insistir por conta própria e voltar para onde eles não querem ver você. Mas desde que, tendo demitido você, o chefe violou a lei, você pode concordar com a compensação em vários salários mensais.

Se for difícil decidir sobre as negociações, use o apoio de um advogado ou de um ente querido que ajudará a defender sua posição. Certamente em seu ambiente, há um amigo ou conhecido com um personagem de combate que ajudará a insistir em uma decisão justa.

A segunda direção é a busca por um novo emprego.

Procure seus amigos para obter ajuda. Eles o apresentarão ao especialista em RH do melhor lado, e sua atitude em relação a você será mais leal.

A terceira direção é psicológica.

Quando uma pessoa recebe várias recusas seguidas, ele as aceita às suas próprias custas e resume: “Não posso e não sou bom para nada”. Em tais situações, é importante entender que você não receberá uma recusa como mãe, mulher, especialista. Talvez o empregador não saiba nada sobre você. Ele recusa “uma mulher com uma criança pequena que muitas vezes fica doente”. O empregador conta com experiência e crenças anteriores, qualquer mulher com uma criança não servirá a ele, não apenas você. Seu profissionalismo e qualidades pessoais não têm nada a ver com. Apenas coincidiu que você tem um filho.

Vale a pena prestar atenção aos empregadores que não estão envergonhados pelo funcionário de uma criança pequena.

Para aumentar o espírito de luta, você pode escrever suas grandes e pequenas realizações no papel, bem como qualidades profissionais. Você também pode se lembrar das agradáveis ​​vitórias e dificuldades que você venceu com o brilho.

Se houver pessoas ao seu lado que podem apoiar e dizer elogios precisos e valiosos, peça -lhes que lembrem o quanto você sabe e sabe como.